杜仲叶

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中医馆不再粗放,迈入发展新阶段 [复制链接]

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医馆界华中论坛

盼望着,盼望着……

医馆界华中论坛来了

早早早,签到啦?

签到处

现场人气爆棚?

交流?

华中论坛正式开始啦

分享的内容与以往的医馆行业论坛相比

明显看到中医馆在管理经营上的进步

“还能找到管理上比中医更落后的行业吗?”

我看到了这句话成为历史的希望。

我们的主持人是93年的

来自武汉雨之堂

年轻优秀医馆管理者代表医馆业可见的未来

雨之堂市场部负责人纪晨

湖北中医药管理局负责人李涛先生致辞

湖北省中医药管理局负责人李涛

华中论坛精彩内容摘要

当管理不再落后

?富足员工的精神

一家聚焦县域市场的中医馆,拥有40多家连锁,如何培养出自己的管理人才,又是如何激发他们的积极性的呢?

统一认知:确保信息在成员间对称,让企业关心的变成全体伙伴关心的,让伙伴了解企业的现在和未来。

自治:在统一认知的前提下,全体伙伴参与经营,提升了主人翁意识。

让员工的精神富足起来,比如让员工把将每日工作总结写成丰盛日记。让员工的感恩自省落实到行动中。

江西徐氏中医董事长徐明之

?社区营销

有人说如果谁在武汉把医馆做成功了,在全国其他地方做都不成问题。这说明武汉中医馆市场的艰难。年进入武汉市场的九州上医运用了很多方法破局,尤其在患者引流上。

流量越来越贵,转化越来越低,如何解决流量之困?

比如社群营销,用产品、会员制和服务去交换客户的社交关系。任一新客的到店,都是新裂变的开始,用复购和转介绍的流量模式实现客户自循环。快速切入市场,获得流量;获取流量同时转化成销量。

九州通上医馆总经理胡熠

?寻觅馆长恪守原则

济华中医的某个连锁曾经换了7个馆长。不合适就得换,直到换到合适的。不要跟不合适的人浪费自己的时间。

中医是一辈子的事业,如何让济华人恪守原则?

规定能够约束人的行为,但却无法约束人的内心。大部分的自觉性是靠不住的。让人知道即使在“无人见”的情况下,也要“有天知”,将对天地神明的畏惧,内化为个人“修合”过程中的慎独,是济华人做事踏实的原因之一。

河南省济华中医馆中医传承发展研究院院长曹燕

?强大的HIS门店智能管理系统

年1月百杏堂连锁名医馆创办。截止年1月,仅仅两年,百杏堂已在全国6省市开设13家中医名医馆,年就诊人数突破万,年营业额增幅超过50%,已迅速成长为中国最具活力的连锁医疗机构之一。

如此迅速的增长得益于自主开发强大的HIS门店智能管理系统,搭载了万+的CRM会员。充分利用了药店连锁积累下来的群众基础。

湖南百杏堂名医馆创始人李林燊

?医馆用胶,注意真假

自年7月份国家相继发布阿胶、鹿角胶、龟甲胶牛皮源、驴皮源补充检验方法,规范胶剂市场。但是仍有一些胶剂生产企业在暴利的驱使下,生产过程中掺伪猪皮、马皮、鹿皮等,使胶剂行业出现了严重的信任危机。

根据年国家药监局主办的《中药协会中药质量与安全委员会年会》公布的胶类检测情况可知,市面上合格胶剂仅有29.4%。

因此医馆用胶,一定要注意真假。

中国中药协会阿胶专委会副主任委员王铮

新特色新项目

?特色科室特色药品

“我在年创办中医馆,到年一直是稳健的增长,然后我就没有再进步空间了。但是年当我把特色科室建设做为重点工作的时候,医馆实现了较大的发展。”

神农中医馆收入趋势图

神农中医馆开展了小儿推拿、敷贴治疗、灌肠治疗等外治疗法为特色的儿科建设。开发总结馆内协定处方,馆内制剂,提升疗效,形成医药相互促进的局面。

由此可见,

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