作者：周吉灵
编辑：徐迎晨
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祖脉秦岭文/周吉灵第十六章贫困县引进人才就在这样的期待中大三假期很快过去，大四开学不久，胡强及全班同学医院实习，*医分配工作不是问题，医院或*事单位实习，将来分配工作就到那里。这时，有能耐的学生或家长，都要使出浑身解数在幕后操作一番。而胡强却突然给母亲打电话说医院的领导。母亲说当然认识，医院王院长不但认识，而且也是女的，还是母亲的闺蜜，人非常干练有魄力，家里有个头痛脑热的总是王院长亲自上门治疗。胡强突然回忆起上高中时他眼睛有点发痒，母亲得知后，只给王院长打了个电话，不到十分钟王院长就亲自开着救护车、带着大夫到学校送医上门，这在学校引起了不小的轰动。大家都以为学校出了什么传染疾病，一下传的神乎其神。事后，医院院长专门来给胡强看病，有的同学羡慕，有的同学却很反感，从此同学们都对他这个官二代敬而远之，他的身份也被暴露，成为了学校人人紧盯的对象，干啥事都得夹着尾巴，只有老老实实的埋头学习。此后，他再也不敢在家里说身体不适，即使有个小病小难也自己克服。母亲得知儿子要找实习单位，医院王院长的电话。王院长一听开始有些惊奇，接着激动的满口答应，说一定保证办好。王院长知道，一个*事院校的毕业生根本不可医院实习和工作的，一般*事院校的学生都由国家分配医院，医院不仅离省城较远，又在秦岭山中，医院的医生很多都是当地赤脚医生转正过来的，医术理论水平很难提高，群众满意率不高，医院就医，名牌医学院毕业生医院工作，县上每年让她们外出招聘人才，大多招回来都是杂牌大学毕业的或三流的学生，有的专业还不对口，医院的满意率，在这边远贫困地区谈何容易。她如果能从*事院校引进一个医生，那怕是一位*校实习医生，这不就解决了她心头之患吗？王院长接到胡强母亲的电话第二天，就带着医办主任，开着专车匆匆向地处南方的国防*医大学赶去，医院人事处，再凭她三寸不烂之舌就是说不动院方，她甚至拿出了医院为此专门写的报告，列举了医院目前医生的结构和引进人才的优惠*策，并拿出了各行各业都应该支援贫困县的*治大帽子来要挟，最终还是被*事学院没有先例为由而拒绝。当天夜里，王院长辗转难眠，先不说给闺蜜帮忙的事，就是她这种不服输的性格，促使她把这事必须办成。她备上厚礼，来到了这个省东西部对口支援武兴县扶贫的*事企业，一听是东西部医院院长远道来访，分管扶贫的领导亲自接待。得知王院长的意图后，当天下午一场饭局拉开了序幕，国防医大分管扶贫的领导如约赴宴，那天王院长喝的最多，当酒过三巡，她不加修饰一股脑的将医院人才短缺情况说出时，医院的领导面有难色的说：“原来这是一场鸿门宴呀！”不过，最后还是被这位精明能干的女院长所打动，说“我回去后一定融通，来，咱们干了这杯酒，为了扶贫事业共同努力。”最终，在胡强补了一封自愿支援贫困县医疗事业的申请书后，顺利的来到了医院实习。接着，就是医院的院报、省报及市报，从不同的角度大篇幅报道热血青年胡强奉献脱贫攻坚的事迹，县电视台还专门就医院成功引进人才进行了采访报道。胡强医院实习，他才知道一个乡镇卫生院的医院的，除非她有特别的关系和高超的技能，否则只能在乡镇卫生院之间打转转。在基层这是铁定的规律，也是不争的事实。他想：“难道这些不能改变吗？难道我这个*医就不能到乡卫生院去工作、去实习，真正的为人民服务？”他想错了，医院就可以随时与朝思暮想的镇卫生院偶像*凡见面。而现在就是同行，也不能随便见面交流和聊天，好像隔着很多隐形的山、很多道梁，这是书本上没有的。因为各单位都有各单位的制度和规矩，尤其在基层有过之而不及，它吸取了从中央到地方甚至国际规范的所有条条约束，不是简单干练，而是应有尽有，一旦出了问题，就从条条框框中落实责任人，不然来个任何上级、任何部门、任何专家来检查，都会挑出一大堆毛病、一大堆问题、一大堆不规范，接着就是整改、整改、再整改。比如说他这个特殊人才可能不请假能遛上一两小时，科室领导也可以睁一只眼闭一只眼，而乡镇卫生院护士就是得了重病，请一两个小时或半天假都必须向科室领导、分管领导甚至院长请假，否则，就要扣全勤奖、扣工资，甚至要解聘。因为，在基层一个钉子一个眼，越是贫困地区、越是边远，越没有人愿意去，人才越匮乏，也就越落后，形成了恶性循环，这是不争的事实和规律。有时听母亲与同事聊到武兴县教育质量不高，好学生很多流失到外地问题时，胡强也时不时有过这样的感慨。他庆幸，他到了基层，接了地气，知道的更多，不然那么多没在基层工作过高高在上的机关干部，会给人们要添多少麻烦，给社会要设置多少障碍？甚至把国家带向灾难。他想，父亲当过县委书记，可能也有这样的感慨，如果我想要打破它，他一定会支持我的。“没法见面，难道我就不能到她所在的镇卫生院工作？”这样的想法慢慢的在胡强的心中滋生，就像他思恋*凡心情，日积月累，在他心中生根发芽，终于爆发。他发誓为了他的女神，为了他的幸福，为了他的事业，他要打破这些条条框框，突破世俗，甩掉腼腆，彰显一个*人的气质。这样的爆发发生在实习结束时。这天他向父母摊牌，他要到金河镇卫生院工作。父亲以为儿子在开玩笑，要么说的是南方哪个金河。母亲赶快到洗手间给王院长打电话，医院实习不正常，医院实习表现的非常优秀，也非常敬业，工作很认真，尤其在骨外科手术方面有独特的理念，他提出的微创伤手术法得到了很多患者的美誉，过去一有较大医院转院，现在很多患者点名排队让胡强做手术，院方正在总结提炼“胡强微创手术法”。胡高田马上要退下来了，已经58岁了，他最大愿望就是等儿子胡强赶快就业，再找一个志同道合的儿媳妇，就主动提出退居二线，到南方陪小两口安享晚年。所以这段时间经常回武兴县，多陪陪儿子，也想找机会医院的一位美女大夫介绍给儿子，老两口已经形成了共识，所以好多登门给儿子介绍对象者他们一律拒绝，医院那个蒋枚大夫，因为武警归地方管，儿子将来到南方工作，儿媳妇也好调动工作，只等胡强实习结束，老两口给胡强摊牌。没想到儿子却给他们先摊牌了。“那你到金河镇卫生院工作为了什么？”还是当老师的母亲心细，不紧不慢的问。“现在正在脱贫攻坚，我想到基层去，真正为群众排忧解难。”胡强认真的说。“什么什么？”胡高田现在才知道儿子要去的是武兴县金河镇卫生院，并没有开玩笑，医院，这让他很吃惊。“想到金河镇卫生院工作我不同意！”胡高田语气坚定，斩钉截铁，不容辩驳。母亲也附和道：“实习时医院，医院实习一年，支持扶贫事业，这个我完全同意和赞成，现在却要到乡镇卫生院工作，说啥我都不愿意，这明明是在打你爸和我的脸吗？不知道的人还以为我们人缘关系不好，再说武兴县一中毕业那么多学生，有几个去乡镇卫生院工作的？”“当然有，难道乡镇就不是人待的地方吗？”胡强争辩道。“乡镇是人待的地方？那是*治需要！再说了你爸和我这个年龄还有这个需要吗？医院实习，已经为*治牺牲了一次，难道你还要牺牲？”母亲气愤的说。胡强一听，平时对自己百依百顺的母亲都这么反对，看来今天这个摊牌还是改天再说，还得从长计议。第十七章暗度陈仓续新篇一石激起千层浪。这次的摊牌后，胡强一家人再也没有以前那么融洽，仿佛多了层隔阂，好在胡强为毕业论文忙碌，医院总结申报“胡强微创伤手术科技进步奖”而焦头烂额。父母也加紧了胡强对象的运作。介绍人医院26岁的蒋枚大夫到医院挂职副院长开展扶贫。这个蒋院长一身戎装，温柔大方，至今还是单身一人，蒋枚一来就成为了医院热门话题，蒋枚与之前来实习的胡强，医院中被大家公认为“金童玉女”，成为人人议论的话题。大家都称赞王院长引进人才有方，不仅引进了名牌大学的*医，医院医院，使医院知名度一下大大提高，转院的患者也大为降低。奇怪的是这个蒋枚大夫是申报科技进步奖的高手，医院年年都有省以上科技进步奖获得，所以天天往胡强所在的外科跑。胡强则乐见其成，一是有人帮忙能为医院申报成功一次科技进步奖，也算对他实习一年的医院的报答，另一个他也好抽出时间安心写他的毕业论文。武兴县扼故道咽喉，又有陈仓小道通往关中。秦朝末年，*治腐败，群雄并起，纷纷反秦。刘邦与项羽相约攻秦，谁先攻下秦都谁就为王。结果刘邦的部队首先突破秦岭进入关中，攻破都城咸阳。势力强大的项羽随后进入关中后，逼迫刘邦退出关中。鸿门宴上，刘邦险些丧命。刘邦此次脱险后，只得率部深入秦岭，退驻汉中。为了麻痹项羽，刘邦退走时，将汉中通往关中的秦岭栈道全部烧毁，表示不再返回关中。其实，刘邦一天也没有忘记一定要重返关中，击败项羽和夺取天下宏愿。公元前年秋，通过在秦岭南麓汉中多半年的养精蓄锐，刘邦派大将*韩信出兵北伐项羽。出征之前，韩信派了樊哙带领老弱病残去修复已被烧毁的秦岭栈道，摆出要从原路杀回的架势。刘邦则率领主力部队从西部回远的故道发起佯攻。关中项羽守*闻讯，密切注视刘邦修复栈道的进展和主力部队异动情况，并派大量部队在相应的路线和各个关隘要塞加紧防范，阻拦刘邦进攻。韩信“明修栈道”的行动，果然奏效，由于吸引了敌*注意力，把敌*的主力引诱到了栈道与主力部队一线，韩信立即派大*从隐秘的武兴县东部陈仓小道发动突然袭击，一举突破大散关，打败关中西部堡垒陈仓守*章邯，顺势东征，平定了三秦，为刘邦统一中原、打败项羽迈出了决定性的一步。这段历史胡强在上中学时学过，*校老师也当作经典世界*事战例很认真的进行了讲解，故事发生地就在他的身边秦岭武兴县，他要出其不意，也要暗度陈仓。胡强母亲这段时间也非常活跃，医院王院长每天下午到嘉陵江边散步，要么以肩周炎严重，白天让王院长到家里治病，医院的“金童玉女”上。当得知蒋大夫经常去儿子的科室总结手术经验，与儿子配合的还默契时，老两口的心终于放了下来。胡强的毕业论文一写好，就拨通了金河镇卫生院*凡的电话。*凡也正在办调动手续，准确的说是别人背地里帮忙办理，调往的目的地正是胡强实习的医院。接到很少联络的胡强电话，*凡很意外，还是让她帮忙修改毕业论文，她这才记得这个同学为了医院一年了，也马上就业了，因此就多聊了几句，这让胡强很是兴奋，几天几夜都沉浸在爱情的甜蜜之中。六月夏日炎炎，就像炙热的太阳催促着万物成熟。满山的麦子*橙橙的，一片接着一片，错落有致，深浅不一，把大地描写得一片金*；满坡的杜仲青幽幽的一坡连着一坡，像泼墨欲滴的水墨染绿了山乡，与成熟的麦子紧密相间，构成了反差明显的青*衔接完美画卷。不同的是麦子*了收获了粮食，生命就要终结，杜仲绿了正是旺盛的生长之季，直到千年万年，成为绿色神药活化石。在它们生长的土地下面隐藏着大量的*金、锰矿、铁矿，这些矿产一旦开采，地下就会掏空，上面的土地、粮食、杜仲等都会随之塌陷，变得一无所有；而矿石也不知道自己命运，也许今天变成光鲜的装饰材料、机械部件，捧若掌上明珠，也许明天变成废铜烂铁，被任意倒卖。*凡看着金河镇全国最大的杜仲基地镇的夏日风景若有所思。胡强一家、医院也沉浸在喜悦之中，眼看着也都到了收获的季节。第十八章决战脱贫攻坚记夏季一过，离武兴县脱贫攻坚全面摘帽既定工作时间年10月1日只有天了，全省要求提前一年完成脱贫摘帽任务，武兴县总体目标是提前一季度完成脱贫摘帽，尽管年前发生了山体滑坡导致20多人死伤的负面事件，武兴县全年考核争取全省前列和提前脱贫的目标仍然铁板钉丁。百日会战，百日决战，百日冲刺，干部到村入户要钉钉定位精准，还要发现场图片确认，电话抽查必须全部好评。这段时间省市县各行业抽查检查几乎天天进行，各种评比会、培训会、汇报会一个接着一个，全县凡是拿财*工资的干部及企业领导全部驻村到户，为贫困户出谋划策，寻找增收项目，填表打卡，完善档案，各单位除了看门值班的外，其它工作一律为脱贫摘帽让路，县城几乎成了空城，各种饭店、小吃摊点生意清淡无人，商业活动萎缩，县级领导要么天天看钉钉汇报，要么这个组织检查他分管的工作，那个要组织检查他职责范围的任务落实情况；要么开会评比，到处都是一派忙忙碌碌火热的工作场面。县考核办还发明了电话预抽查评比办法，凡上级检查抽查前县上先进行电话抽查，凡有差评和不满意者要么交纪委处理，要么就地免职。包扶干部只有想尽一切办法让贫困户满意，有给贫困户下地干活者，有为天天打扫卫生者，有给买电视机、家具、灶具等等，反正办法总比困难多，总要让贫困户欢心和满意。县委书记汤瑞金、县长李建君包扶的村更是热火朝天，县住建局的项目还没有完成，水利局的项目又接撞而来，水利局项目没有落实，农业局的项目又开始实施了，书记和县长两个人天天被这些实权部门的领导围着汇报工作，忙的不可开交。干部们要为百年目标的第一步起好步做奉献，没有一个人敢含糊，武兴县提出不脱贫不脱钩，不脱贫不休息，连续两个百日会战，全县星期六星期天和节假日都没有放过一天假，还提倡“每周5+2与白+黑”，有两个干部已经病故在脱贫攻坚的战场，被评为烈士，成为了各级争相宣传的典型，县领导也成了脱贫攻坚采访的网红。武兴县委书记汤瑞金接受省电视台采访时说：“当前我县正值脱贫退出达标认定的关键时刻，面对脱贫攻坚新形势、新要求和群众期望不断增高的实际，要说压力，当然很大。一是今年全县有70个贫困村要全部实现脱贫退出，其中23个深度贫困村，任务十分艰巨；二是全县优势资源开发和产业培育正在推进，支撑脱贫群众的长期增收的产业仍需加快发展；三是帮扶干部帮扶力度还要进一步加大。这些问题不但是广大群众非常关心